的两个儿请到公司中。这是王云东想到的最有效拉和老迪生关系的方式了。

也许通过买迪生电灯公司买下，使得迪生的大半专利发明都成为其中。这也让对迪生的兴趣大减了。

几乎所有的教官都是年轻的华人，这些人是致公堂调来的最杰弟。他们全都是优异的完成了王云东布置的军事训练项目，一年以前，他们都是菜鸟，现在就要让他们通过指挥、训练其他人，来掌握一些军官的应该有的素质。

所以，王云东在任何一家自己的公司都反复调忠诚、纪律、服从。业务之外的讲究军事化集活动！

产业工人是最优秀的现代化兵员，王云东逆向思考，军人也是最适合作产业工人，

一阵阵整齐的号，让人激发对集的自豪，荣誉造力量，团结铸造力量。当我们形成一个整，世界上再没有比我们大的力量！”

教官是从旧金山调过来的。王云东情愿相信自己训练的人，也不会找国大兵来训练自己的员工。否则，训练的意义减少了大半。一是地球人都知国大兵自由散漫是名的，二是因为假手他人只手训练，就不能磨练自己的班底军事指挥能力和训练军队的能力。

不过，暂时王云动还不会这样，否则会被国政府以为自己要在国境内起义造反了。

许多发明家往往都是随着知识越多，年纪越大，成果却是越来越少！

想到这里，王云东用力的握住拳，心想，一定不能够把这个发明大王给放跑掉了！迪生只有和自己合，才能在晚年书写更辉煌的成就。就算以为了推动人类的科技步这个伟大的号，也要让迪生未来40年里面只能为自己工作！敢于破坏者，就是和阻碍人类步！

不过，王云东心里究竟是没底的。他经济实力没有财团那么庞大，而且通用电气公司的前就是迪生电灯公司，迪生对那个他创立的公司的个人情更是自己无法给予的。

然而，迪生是异类！晚年依然是不断发挥余，虽然不及他年轻时候产了，不过依旧能够每年发明许多新事！还有一，那就是迪生能够把不同学科的人有效的结合在一起，然后集中起来搞发明。把发明工程切分成许多块，每分人完成特定的分，最后集攻关难题，往往许多新发明就如同线一般被“生产”了来！

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王云东有许多奇异的未来发明，大多数都是资料语焉不详，只能知思路，但却难以如法炮制的总结生产过程。如果，能有迪生这等发明天才协助，或许，很快王云东就能够把大批的残缺资料转化为实际的产品了！

看着窗外大院里面的军训的队伍，王云东骄傲的笑容。

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可以看的来“团结、纪律”等规则一旦人心，然后，再把规则演变为效忠某一个人，某一个宗旨，那是非常可怕的神信仰。

或许。还是会看重迪生，但他最多只把迪生当成一名比普通发明者效率稍微一的老了。毕竟。他难以想象一个人智慧永远保持在颠峰，思想产生最新的发明灵。

但是，王云东敢说。这个年代，基本上没有任何人比自己更重视迪生了！

大片的空地上，几十名职员动作整齐的行着训练。

虽然，只是简单的队列、能训练等等。但是，持续行下去，可以看到这些人明显少了浮躁，多了沉稳。员工对于团队领导的服从也了不少。所谓的个，那是简直是无组织无纪律等等劣的同意词。一个守记录的团队，永远比一个大多数成员都充满个的团队要大的多。

因为云东系公司的特殊。平均每一百个雇员，就需要一个教官。现在，大约有200名的教官能够上岗实践。未来，王云东商业规模越大，就能够拥有更多的合格军官和教官。